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I diritti non sono in convenzione
La corsa alle convenzioni e la loro continua richiesta non rientrano tra le prerogative di un sindacato.
È bene chiarirlo senza equivoci: un sindacato non è un supermercato.
La sua funzione non è distribuire sconti o promozioni, né trasformare l’adesione sindacale in un semplice rapporto di convenienza personale.
La forza di un sindacato si misura in ben altro modo: nella capacità di stare accanto ai propri iscritti quando ce n’è davvero bisogno, nella tutela concreta dei diritti e nella presenza costante nei momenti più delicati della vita professionale.
Le convenzioni non definiscono un sindacato
Le convenzioni possono anche esistere, ma rappresentano un aspetto accessorio e marginale. Non sono loro a determinare la credibilità, la serietà o l’efficacia di un’organizzazione sindacale.
Valutare un sindacato sulla base delle convenzioni significa confondere completamente il suo ruolo.
Un sindacato nasce per difendere diritti, rappresentare il personale e intervenire quando emergono problemi che riguardano il lavoro, la dignità professionale e le condizioni operative.
I diritti non si acquistano con uno sconto.
I diritti si difendono con l’unità, con la determinazione e con una rappresentanza forte.
Una scelta chiara
Noi abbiamo scelto questa strada.
La strada della tutela reale, della presenza concreta accanto agli iscritti, dell’impegno quotidiano per ciò che è giusto.
Un percorso che non sempre è il più semplice, ma che è l’unico capace di dare senso vero all’azione sindacale.
Per questo UNARMA non è per tutti.
È per chi crede che i diritti non siano un privilegio da contrattare, ma un valore da difendere.
